Kreativität, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und vernetztes Denken sind Faktoren, die die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen positiv beeinflussen. Aber auch die optimale Abstimmung von Unternehmenszielen und -angebot mit den Kundenwünschen und den Interessen der Mitarbeiter ist für erfolgreiches Handeln im Unternehmen erforderlich.

Eine Führungskraft muss hohen beruflichen Anforderung gerecht werden. Erwartet werden:

• hohe Sachkenntnis über das eigene Fachgebiet, die kompetent mit der Unternehmensaufgabe abgestimmt wird,
• sicherer Umgang mit Arbeits- und Entscheidungsmethoden und ein gutes Selbstmanagement,
• Persönlichkeit sowie Sozial- und Führungskompetenz, um Mitarbeiter verantwortungsvoll zu führen und zu motivieren.

Der Lehrgang ist optimal für

• Beschäftigte, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen möchten;
• qualifizierte Mitarbeiter mit ersten Berufserfahrungen,
• Führungsnachwuchs,
• Mitarbeiter mit Führungserfahrungen im mittleren Management,
• Geschäftsführer, die fundierte Kenntnisse über die Umsetzung moderner Führungsstrategien erwerben wollen.

Teilnahmevoraussetzungen

• Eine kaufmännische Ausbildung wird für diesen Lehrgang vorausgesetzt.

Ihr persönlicher Nutzen

Sie erhalten Kenntnisse und Kompetenzen für eine Umsetzung moderner Führungsstrategien:

• Fach- und Methodenkompetenz,
  
• Arbeitsmethoden und Entscheidungshilfen,
  
• Führungskompetenz, persönliche und soziale Kompetenz.
  

Lehrgangsinhalte

Der Lehrgang besteht aus drei aufeinander aufbauenden Teilen:

Fach- und Methodenkompetenz:
Moderne Unternehmensführung und Organisationsgestaltung, Arbeitsrecht, betriebliche Funktionsbereiche

Arbeitsmethoden und Entscheidungshilfen für Führungskräfte:
Planungs- und Entscheidungstechniken; Kreativitäts- und Problemlösungstechniken, Grundlagen des Personalmanagement

Führungskompetenz, persönliche und soziale Kompetenz für Führungskräfte:
Selbstorganisation, Zeitmanagement, Optimierung von Arbeits- und Lernprozessen, Vortrags- und Präsentationstechnik, Gesprächstechniken, Gruppenarbeit, Moderation von Gruppen